Im Sommer 2023 hatten wir das Projekt "4-Tage-Woche in der NOTAX" ins Leben gerufen. Wir haben ergebnisoffen Möglichkeiten der Umsetzung und Ausgestaltung besprochen und alternative Formen zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten entwickelt. Am Ende stand die Entscheidung – alle Ausgebildeten bekamen ab dem 1.1.2024 die Möglichkeit der 4-Tage-Woche ohne Gehaltsverzicht oder konnten alternativ eine entsprechende Verbesserung der Bezüge bei gleichzeitig hoher Flexibilität der Arbeitszeiten wählen.
Schlussendlich haben ursprünglich nur 2 NOTAXianer die 4-Tage-Woche gewählt, von denen eine Kollegin Anfang 2025 auf eine „4,5-Tage-Woche“ (im Wechsel 4 bzw. 5 Arbeitstage) umgestiegen ist. Die erweiterte Flexibilisierung der Arbeitszeiten für alle NOTAXianer in Kombination mit der Erhöhung der Bezüge ist für die meisten Kollegen attraktiver als die 4-Tage-Woche.
Erkenntnis: Wenn man etwas wirklich will, bekommt man es auch hin - und alle sind glücklich und zufrieden!